8वां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर: आसान भाषा में
फिटमेंट फैक्टर वह संख्या है जिससे आपका मूल वेतन गुणा होता है। यहाँ देखें कि चर्चा में चल रही हर संख्या का आपके लिए क्या मतलब है, और उसमें असली बढ़ोतरी कितनी है।
| फिटमेंट फैक्टर | लेवल 1 (₹18,000) | लेवल 7 (₹44,900) | असली बढ़ोतरी |
|---|---|---|---|
| 1.837वें आयोग जितनी असली बढ़ोतरी (14.29%); एम्बिट कैपिटल के अनुमान का निचला सिरा · स्रोत | ₹32,900 | ₹82,200 | 14.4% |
| 1.92पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग का अनुमान (मीडिया रिपोर्ट) · स्रोत | ₹34,600 | ₹86,200 | 20.0% |
| 2.46एम्बिट कैपिटल के अनुमान का ऊपरी सिरा (जुलाई 2025) · स्रोत | ₹44,300 | ₹1,10,500 | 53.7% |
| 2.577वें वेतन आयोग का फैक्टर · स्रोत | ₹46,300 | ₹1,15,400 | 60.6% |
| 2.86NC-JCM के शिव गोपाल मिश्रा ने कम से कम 2.86 की उम्मीद जताई थी (पंजाब केसरी, नवंबर 2024) · स्रोत | ₹51,500 | ₹1,28,400 | 78.7% |
| 3.833NC-JCM स्टाफ़ साइड की माँग (ज्ञापन, 14 अप्रैल 2026: 3.833 और ₹69,000 न्यूनतम वेतन) · स्रोत | ₹69,000 | ₹1,72,100 | 139.6% |
असली बढ़ोतरी = फिटमेंट फैक्टर ÷ 1.60 − 1, जहाँ 1.60 यानी मूल वेतन + 60% DA। इनमें से कोई संख्या आधिकारिक नहीं है।
7वें वेतन आयोग ने 2.57 कैसे तय किया
आयोग ने पहले न्यूनतम वेतन ₹18,000 तय किया। 18,000 ÷ 7,000 = 2.57। इसमें 2.25 हिस्सा 1 जनवरी 2016 को देय 125% DA का था, और बाकी, लगभग 14.29%, असली बढ़ोतरी थी।
इस बार वही 2.57 ज़्यादा क्यों होगा
अभी DA लगभग 60% है, 125% नहीं। इसलिए 1.60 का फैक्टर सिर्फ़ DA को मूल वेतन में जोड़ेगा, असली बढ़ोतरी नहीं देगा, और 2.57 का मतलब 61% असली बढ़ोतरी होगा। बहुत बड़ी बढ़ोतरी के दावे पढ़ते समय यह बात ध्यान में रखें।